喜迎二十大 建功新征程 | 金杯電工集團“金杯黨?！苯遗苾x式暨開班第一課圓滿舉行
發布日期：2022/9/13 Tag：金杯黨校
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，統一黨員干部、職工群眾思想認識，凝聚助推企業發展共識，為服務公司戰略落地，為公司經營管理、人才培養提供支撐和保障。在湖南湘江新區組織工作部、長沙高新區企業黨委、長沙高新區先進制造產業鏈黨委的大力支持和指導下，9月8日，中共金杯電工股份有限公司委員會黨校（簡稱“金杯黨校”）揭牌儀式暨開班第一課隆重召開。湖南湘江新區組織工作部副部長朱文，湖南湘江新區組織工作部干部、長沙高新區企業黨委專職副書記楊崢嶸，長沙高新區先進制造產業鏈黨建工作指導員陳鑫星出席，集團董事長吳學愚先生、總裁周祖勤先生、集團黨委委員、總部及各事業部中高層、黨員及群眾代表等參加本次活動。
湘江新區組織工作部副部長朱文與金杯電工集團董事長吳學愚為“金杯黨?！苯遗?
揭牌儀式上，湘江新區組織工作部副部長朱文與金杯電工集團董事長吳學愚為“金杯黨校”揭牌，共同見證金杯電工集團黨建工作具有里程碑意義的時刻。
金杯電工集團黨委書記、副總裁謝良瓊發表講話
隨后，集團黨委書記、副總裁謝良瓊代表集團黨委對上級主管部門及領導一直以來對金杯電工集團黨建工作的關切和指導表示衷心感謝,并就黨校的基本情況、工作定位、運營思路、教學布局等內容進行詳細介紹，對黨校建設提出了三點要求：
一是要“提高政治站位，堅持務實求精”。進一步提高政治站位，緊扣“黨管人才”工作主線，強化“雙培”工作，將公司發展與六類課程培訓有效結合，堅持“立足崗位”、“分類培訓”、“分類辦班”，著重提升參訓人員思想意識形態領域修養及解決問題的實干能力，在培訓中彰顯金杯特色，傳承金杯文化。
二是“整合培訓資源，優化課程布局”。黨校應積極探索“請進來、走出去”的培訓方式，合理利用有效資源。如整合高校建立合作模式，建立“企業+高?！迸嘤柣亍Ｈ缗c韶山等紅色教育基地合作辦班，科學制定辦班計劃，優化課程布局，將黨校培訓與企業生產經營高度融合，助推企業高質量發展。
三是要“健全管理機制，強化結果運用”。黨校應緊扣以“引領生產經營，支撐戰略發展，服務員工成長”為核心，建立健全閉環式培訓機制，出臺相關工作機制及標準，將結果運用于年度干部任免、員工晉升、發展黨員工作、民主評議黨員工作、評優評先工作等。
湘江新區組織工作部副部長朱文代表上級組織對金杯黨校揭牌成立表示熱烈祝賀
朱文副部長代表上級組織對金杯黨校揭牌成立表示熱烈祝賀，并對金杯電工黨建工作表示肯定。她說，金杯黨校作為湘江新區（長沙高新區）第二個成立的非公企業黨校，是一個開創性的舉措，標志著新區非公企業黨員教育工作取得新的突破，同時也標志著非公企業黨建工作邁上新的臺階，在全市、全區起到了良好示范引領作用。為此，她勉勵金杯黨校能以此次揭牌為契機，進一步加強基層基礎、強化要素保障，努力將金杯黨校打造成為“思想理論教育的精神高地、員工素養提升的學習園地、黨員骨干成長的人才搖籃、省市非公企業黨校工作的學習標桿”，為“新區要打造成全面貫徹落實“三高四新”戰略定位和使命任務的重要引擎和策源地”做出新的更大的貢獻！
黨委常務副書記、總裁周祖勤為金杯黨校校長、副校長頒發聘書
金杯黨校校長、副總裁謝良瓊為金杯黨校首批內訓師代表頒發聘書
在授聘儀式環節，金杯電工黨委常務副書記、總裁周祖勤宣布聘任“金杯黨校校長”、“金杯黨校副校長”的決定，并下發聘書。金杯電工黨委書記、金杯黨校校長、副總裁謝良瓊宣布聘任“金杯黨校講師”的決定，并下發聘書?！敖鸨h?！笔谄钢v師龍妮妮作為優秀代表進行發言。
湘江新區組織工作部干部、長沙高新區企業黨委專職副書記楊崢嶸開講“金杯黨?！钡谝徽n
揭牌儀式結束后，湖南湘江新區組織工作部干部、長沙高新區企業黨委專職副書記楊崢嶸為全體與會人員帶來“金杯黨?！遍_講第一課——《提高站位，立足當下，敬畏法紀，擔當作為》。從“胸懷凌云之志，勇攀行業高峰”、“想干事會干事，在干事中成長”、“工欲善其事，必先利其器”、“正人先正己，自律才自由”、“加強實踐歷練，提高工作能力”、“加強廉政建設，堅守自身底線”共六個方面生動、形象、系統的闡述了一名黨員干部如何在工作中歷練、擔當、爭創一流、有所作為。
現場與會人員認真聆聽
作為“提升職工綜合素養的學習園地”、“思想理論教育的精神高地”、“黨員干部和骨干人才成長的培養搖籃”，金杯黨校將以此為契機，始終堅持把握正確辦學方向，始終堅持夯實基礎辦出特色，始終堅持整合資源優勢互補，不斷提高學員的政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，不斷增強圍繞中心服務大局的能力，以高質量黨建工作，助力企業高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!
